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Hamminkeln, 26. August 2021
An die Landesregierungen von Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen,
Baden-Württemberg, Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie die Aufgabenträger des
Schienenpersonennahverkehrs
Sehr geehrter Herr Minister,
sehr
geehrte(r) GeschäftsführerIn der
SPNV-Aufgabenträger,
wir, die rund 3.100
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Abellio in
Deutschland, appellieren eindringlich, zeitnah
eine Einigung zum wirtschaftlichen Weiterbetrieb
der einzelnen Verkehrsnetze zu erzielen und
somit den Beschäftigten der Abellio-Unternehmen
in den Regionen eine Perspektive zu ermöglichen.
Wir brauchen jetzt eine Lösung, wie
unsere Arbeitsplätze bei Abellio gesichert
werden können. Seit Monaten wird verhandelt. Ein
Vorankommen ist nicht erkennbar. Die Zeit
drängt. Dabei geht es um mehr als nur
juristische Überlegungen und finanzielle
Aspekte. In erster Linie geht es um die Frage,
wie sichergestellt werden kann, dass die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Abellio in
Deutschland auch weiterhin für die Fahrgäste da
sein können. Wir wollen, dass die Abellio-Züge
weiter rollen. Auch in Zukunft möchten wir in
der gewohnten Qualität unsere Dienstleistungen
auf der Schiene anbieten. Engagiertes und
motiviertes Personal ist dafür die
Voraussetzung. Dazu benötigen die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren
Familien Stabilität und eine verlässliche
Perspektive.
Alle, die bei Abellio arbeiten, haben sich genau
diesen Arbeitgeber bewusst ausgesucht. Sie sind
mit Herzblut für die Fahrgäste präsent, arbeiten
gern in ihren Teams und schätzen, dass Abellio
ein zuverlässiger Arbeitgeber ist. Der
unermüdliche Einsatz während der Corona-Pandemie
und der Hochwasser-Katastrophe sind nur zwei
Beispiele, die vor Augen führen, wie die
Abellio-Mannschaft zusammensteht, wenn es darauf
ankommt. Dies schätzen auch unsere Fahrgäste.
Qualitätsuntersuchungen der letzten Jahre zeigen
eindrucksvoll, dass sich die Fahrgäste an Bord
unserer Züge sicher und bestens betreut fühlen.
Alle Kolleginnen und Kollegen sehnen sich nach
einer Aussage, langfristig in den Abellio-Netzen
für die Fahrgäste arbeiten zu dürfen. Natürlich
ist auch bei Abellio nicht immer alles perfekt.
Aber es wird immer nach konstruktiven Lösungen
gesucht. Qualität, Verlässlichkeit und
Teamspirit – genau das macht den Unterschied
aus. Deshalb arbeiten die Menschen gern bei
Abellio und wollen dies auch in der Zukunft.
Konstruktive Lösungen braucht es jetzt vor allem
mit Blick auf die derzeitigen Verhandlungen im
Rahmen des Schutzschirmverfahrens von Abellio.
Alle 3.100 Kolleginnen und Kollegen benötigen
rasch Klarheit, wie es mit ihren Arbeitsplätzen
weitergeht. Die Unsicherheit ist bereits mit
Händen greifbar und wächst von Tag zu Tag. Daher
fordern wir die verantwortlichen Entscheider auf
Seiten der Politik und der Aufgabenträger dazu
auf, zeitnah eine praktikable Einigung zu
ermöglichen und somit die Arbeitsplätze von
Abellio in Deutschland zu sichern.
Wir
wollen auch in Zukunft bei Abellio in
Deutschland tätig sein. Ein eventueller
Betriebsübergang auf ein anderes
Eisenbahnverkehrsunternehmen ist nicht das
angestrebte Ziel der Menschen, die für Abellio
tätig sind.
Sehr geehrte
Entscheidungsträger in der Politik und der
SPNV-Organisation,
wir bitten Sie
eindrücklich: Lassen Sie den Wettbewerb, die
Basis für Qualität auf der Schiene, nicht
sterben. Tragen Sie dazu bei, dass die Mobilität
der Menschen vor Ort gewährleistet wird. Sichern
Sie den Fortbestand von Abellio in Deutschland.
Retten Sie 3.100 Arbeitsplätze. Geben Sie 3.100
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und ihren
Familien eine langfristige Perspektive.
Mit freundlichen Grüßen
Jürgen Lapp
Vorsitzender des Konzernbetriebsrates von
Abellio in Deutschland im Namen der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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